人妻奏の日記

退職後の健康保険はどうする？

今は、一つの職場で定年まで勤め上げることが当たり前の世の中ではなくなってきたんや。
別の職場への転職を考える人もたくはんいることと思うで。

サラリーマンやＯＬやらなんやらの会社勤めをしとった人が退職すると、保険証は会社に返却せななりまへん。
ゴチャゴチャゆうとる場合やあれへん，要は、本日この時まで加入しとった健康保険の適用は受けられなくなるんや。

退職後の健康保険をどうするかについては次の３つが考えられまんねん。

★国民健康保険に加入するちうわけや。
★本日この時まで加入しとった健康保険の任意継続保険に加入するちうわけや。
★家族のどなたはんかの扶養に入る

国民健康保険は、市町村が運営しとる医療保険で、自営業や定年退職したヤカラを主に対象としてい まんねんわ。
保険料は市町村によって違い まんねんわ。
なお、国民健康保険は、４０歳から６４歳までの人には介護保険料が上乗せされまんねん。

任意継続保険制度とは、本日この時まで勤めとった会社の健康保険に２年間加入できる制度のことや。
退職後、自営で仕事をするつもりのない人にはええでっしゃろ。

ケツに、家族のどなたはんかの扶養に入ることについてやけどアンタ、年収が１３０万円未満で、なおかつ、オノレの年収が被保険者の年収の２分の１未満であれば扶養に入ることができまんねん。
せやけどダンさん、雇用保険の手当てを受けとる場合には扶養には入ることができまへん。

会社を中途退職した場合、なんぼ次の職場を早めに見つけるつもりで就職活動をしても、今の時代ではなやろかか簡単にはいやろかいかもしれまへん。
「ちびっとの間やから」やらなんやらと考えんと、健康保険にはちゃんと入るようにしておきまひょ。